Bienvenue à bord de l’APEI de Chambéry, association qui agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s’épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d’utilité publique, gère 15 établissements et services sur le Grand Chambéry, accompagne plus de 600 enfants et adultes, et emploie plus de 500 professionnels sur ses différents sites.
Le siège social de l’APEI de Chambéry est situé sur Chambéry-le-Haut, il regroupe les services support pour les 17 établissements et services de l’APEI de Chambéry. Nous recrutons un Gestionnaire paie et Administration du Personnel H/F à temps plein en CDI pour compléter notre service RH.
Sous la Direction des Ressources Humaines et au sein d’une équipe RH composée de 2 Gestionnaires Paie, d’une Gestionnaire paie et Administration du Personnel, d’une Responsable Recrutement GTA & IRP, d’une Assistante RH, et un travail en collaboration avec les Relais RH positionnés sur les différents sites de l’APEI de Chambéry, vos missions consistent à :
Gestion des embauches et des sorties : constitution du dossier administratif, rédaction du contrat de travail, accueil des nouveaux salariés, sortie : courrier de sortie, solde de tout compte…
Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation, promotion…
Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle de la CCN66.
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, caisses de retraite...
Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires.
Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…)
Être en veille permanente des nouveautés de la législation.
Tenir à jour des tableaux de reporting.
Contrat : CDI - Statut Technicien supérieur - Temps plein 35h hebdomadaire du lundi au vendredi avec suivi du temps de travail annualisé. Salaire conventionnel de la CCN66 selon vos expériences et diplômes avec reprise ancienneté à missions égales : 1 918.00 à 3 270.00 euros mensuel brut auquel s’ajoute la prime Ségur Axess de 238,00 euros brut/mois.
Vous disposez de 9 jours de congé trimestriel annuel en sus des CP.
Prise en compte de la QVT dans l’aménagement du temps de travail. 1 jour par semaine de Télétravail possible après votre période d’intégration. Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés.
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 Ressources Humaines minimum avec une spécialisation Paie et justifiez une expérience réussie dans le domaine de la paie de 2 années en totale autonomie.
Une connaissance du logiciel de paie Cegi Alfa sera appréciée.
Habitué(e) à un environnement multisites, vous aimez le contact humain pour apporter réponse aux collaborateurs qui vous approcheront pour des questions paie.
Vous disposez d’un esprit de travail en équipe, organisez vos missions selon les priorités du service.
maîtrise attendue de l’outil informatique et le pack Office (Excel, Word, Outlook)
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