Bienvenue à bord de l’APEI de Chambéry, association qui agit depuis plus de 60 ans pour que les enfants et adultes en situation de handicap s’épanouissent dans une société inclusive et accueillante. Elle défend activement les valeurs de respect, professionnalisme, engagement, et responsabilité. Cette association familiale, reconnue d’utilité publique, gère 15 établissements et services sur le Grand Chambéry, accompagne plus de 600 enfants et adultes, et emploie environ 500 professionnels sur ses différents sites.
Le Dispositif Habitat et Vie Sociale (DHVS) de l’APEI de Chambéry est constitué :
D’un SAVS de 48 places
De 22 Habitats Inclusifs
D’un Service d’Accueil de Jour (SAJ), de 27 places dont 5 places TSA (44 personnes au réel)
D’un Foyer d’Hébergement de 101 logements répartis sur différents sites dans l’agglomération Chambérienne :
-La Résidence Ryviéraz (43 logements dont 1 dédié à l’hébergement temporaire), dont le projet est d’accompagner les Personnes « vieillissantes » en fin de carrière ESAT, ou des personnes en perte d’activité professionnelle, avec un besoin d’aide à l’autonomie, le soin et la vie sociale.
-Le site Montjay/Côté Verger/L’Albanne (à ce jour 45 logements, 14 studios et 3 hébergements temporaires), dont le projet est de favoriser les parcours inclusifs.
Le DHVS est doté d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 80 professionnels qualifiés et investis dans leurs missions.
Sous la responsabilité du directeur, vous faites partie de l’équipe cadres composée de quatre personnes.
Vos périmètres de responsabilité sont :
La résidence Ryvieraz, et les services transversaux du FH : Soins (2 IDE, 2 AS), Animation (2 professionnelles), le service de nuit et le pôle remplacement.
Le SAVS
Les Habitats inclusifs
Vous garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés, et vous vous assurez que chaque personne co-construise son projet en lien avec sa famille/proches.
Vous garantissez l’exercice des droits des usagers, des valeurs associatives et vous veillez au respect et à l’application des Lois et des Recommandations des Bonnes Pratiques (RBPP) de l’HAS.
Vous soutenez l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des professionnels, dans une dynamique pétillante, de bienveillance et de co-construction.
Vous appréhendez l’évolution des besoins des personnes accompagnées et de leurs familles/proches, et définissez des projets stratégiques et innovants en étant force de proposition et en veillant au sens de nos missions.
Vous participez à la gestion des Ressources Humaines et êtes garant de l’aménagement du temps de travail.
Vous veillez à la bonne application du règlement intérieur et vous menez une politique de prévention et de gestion des risques, en lien avec le DUERP.
Contrat : CDI temps plein, sur base d’un contrat cadre classe 2 niveau 2 Forfait Jour.
Salaire conventionnel de la CCNT66 selon votre diplôme et expériences avec reprise ancienneté, prime de responsabilité, auquel s’ajoutent les astreintes selon planning établi. Mutuelle.
Avantages CSE et équipe CSE active et proche des salariés.
Prise en compte de la QVT dans l’aménagement du temps de travail.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 tels que Master de type Management des Organisations, Caferuis ou équivalent.
Vous incarnez les 4 qualités humaines: humilité, humanité, assertivité, authenticité.
Vous connaissez le cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social et vous êtes convaincu par les mises en réseau favorisant l’inclusion.
Vous souhaitez contribuer aux valeurs d’une Association dynamique et investie https://www.apeichambery.com/projet-associatif/
Partagez cette offre
